Chez VIVACO groupe coopératif, nous nous positionnons comme un joueur majeur dans divers secteurs d’activités : la vente de produits et services agricoles sous la marque Sollio Agriculture, des centres de rénovation affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone, des stations-service Sonic, une épicerie Bonichoix, des succursales de machinerie agricole Terapro Agriculture, concessionnaire New Holland, et de machinerie de construction Terapro Construction, concessionnaire Case. Nous possédons également plusieurs filiales et partenariats afin d’élargir notre chaîne de valeurs.

Nous recherchons un∙e stagiaire en ressources humaines pour notre équipe de Partenaires RH.

Horaire flexible, de 24 à 40 heures par semaine

Lieu d'emploi : Prestation de travail hybride; des déplacements au siège social de Victoriaville sont à prévoir.

Salaire: 18$ à 20$/heure selon l'expérience

Avantages

• Travail hybride;
• Ordinateur fourni;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une allocation sportive annuelle ($);
• Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
• Des formations complètes (plateforme interactive);
• Une grande équipe RH qui te permettra de te développer;
• Une occasion d'élargir tes compétences en RH;
• Un support quotidien.

Responsabilités

Tu auras l'opportunité de développer plusieurs compétences en plus d’avoir les responsabilités suivantes:

• Participer aux activités de recrutement en support à l'équipe d'acquisition de talents;
• Participer au suivi administratif des formations et contribuer au développement de contenu de formation;
• Accompagner les employés dans certaines démarches liées aux avantages sociaux et aux programmes offerts par l'entreprise;
• Participer à la rédaction et à la diffusion de communications RH;
• Compiler et analyser diverses données et statistiques RH;
• Contribuer à différents projets en développement organisationnel, mobilisation, marque employeur et expérience employé;
• Offrir un soutien administratif général à l'équipe RH.

• BAC en administration des affaires ou domaine pertinent (en cours);
• Aptitudes pour mobiliser et influencer;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, les urgences et les priorités changeantes;
• Rigueur dans les dossiers;
• Déplacements requis dans nos filiales

Unis ton talent à notre coop! 

Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.